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行业现状

如果作为一个互联网大时代，互联网相关行业的一举一动都是备受人们的重视，并且互联网行业的更新换代也是非常快的，所以也导致了互联网领域的人员调整是比较常态化的操作，而最近一直流传的互联网行业裁员的事件，其实也就是互联网公司出现了比较大幅度的人员调整，而且最近不少互联网公司确实存在人员调整的问题，只不过因为到了年底，并且在结合2018年的经济形势，所以就受到了更多的关注。

互联网公司的人员变动是在所难免的，所以近期互联网公司所谓的裁员原因有以下几点：

第一点，那就是互联网公司要根据市场发展规律的正常调整。众所周知，互联公司的产品调整相对于传统行业来说要迅速的多，如果某个互联网公司的一个项目没有达到预期的发展目标的话，那么这个互联网公司很可能放弃这个项目，而且在互联网公司也是个常见的情况，同时这也是导致互联网公司会出现裁员的重要原因之一。

第二点，那就是项目的业绩没有达到预期。不少公司裁员的根本原因在于业绩没有达到预期水平，从相关数据来看，目前2018年国内外科技公司的整体表现都不能令市场感到满意，这也是导致了不少大型科技公司市值出现了下降的重要原因，当然也是导致目前裁员浪潮的原因之二。

第三点，互联网行业发展前景并且不明朗。目前根据各自细节来看，整个互联网都正处在消费互联网向产业互联网过渡的阶段，如何利用好大数据、物联网、人工智能等新型技术来赋能传统行业发展的动力是互联网公司的关注重点，但是由于行业壁垒很难打破，从而导致目前大数据等新型技术的落地应用存在一定的困难。

第四点，那就是市场变化太快。2018年一个重要的特点是热点像走马灯一样的变化，在年初的时候，科技圈都在探讨区块链技术的时候，很多人都觉着这是个发财良机的时候，都没有想到，区块链的热度仅仅维持了几个月就开始崩溃了，所以说市场变化快是今年的一个重要特点，市场变化的过快，也就导致科技公司在人员布局方面出现了一定的问题，而裁员往往是比较常见的解决方案，这也是各大互联网公司心照不宣的。

所以，因为以上四大因素的综合影响，导致了2018年的互联网市场显得是变化莫测，但是，即使如此，我们也不能就此判断互联网的寒冬要到了，因为这也还为时过早，毕竟产业互联网的发展空间还是非常广阔的，这其中的潜力并没有挖掘完，还是有着相当大的市场的前景的，一旦互联网公司摸清发展脉络，那么这条路还是能走下去的。

互联网的寒冬影响最大的还是刚入行的初级开发人员，很多存活下来的公司对招聘人员的个人能力要求更加严格，技术面试不过关基本上就是被淘汰了。但是技术过硬找到好工作其实也是不难的。